كتبت : مى عبد المجيد
أعلن طيران ناس، الناقل الاقتصادي الرائد في الشرق الأوسط، عن إطلاق خطة طموحة لتأهيل واستقطاب ما يصل إلى 300 طيار سعودي بحلول نهاية عام 2027، وذلك ضمن برنامج “طياري المستقبل” وبرنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف، في إطار مسار “واعد” التابع لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
وتأتي هذه الخطوة في سياق جهود الشركة المتواصلة لتعزيز نسب التوطين في مهنة الطيران، ودعم الكفاءات الوطنية الشابة، بالتوازي مع خطط التوسع الكبيرة في أسطولها، والتي تشمل طلبيات تصل إلى 280 طائرة، بما يعكس رؤية استراتيجية تستهدف بناء كوادر وطنية مؤهلة تقود نمو القطاع خلال المرحلة المقبلة.
ويُعد البرنامج امتداداً لالتزام طيران ناس منذ تأسيسه عام 2007 بتطوير رأس المال البشري، حيث يركز على إعداد جيل جديد من الطيارين السعوديين من خلال منظومة تدريب متكاملة تشمل التأهيل الأكاديمي، والتدريب النظري، والتطبيق العملي، وصولاً إلى التدريب على قيادة الطائرات وفق أعلى المعايير الدولية المعتمدة في قطاع الطيران.
ونجح برنامج “طياري المستقبل” في تحقيق نتائج ملموسة على صعيد توطين الوظائف، إذ أسهم في تخريج نحو 300 مساعد طيار حتى عام 2024، كما تمكنت الشركة من تحقيق نسبة توطين بلغت 100% في وظيفة مساعد طيار، في إنجاز يعكس فاعلية البرامج التدريبية وجودتها.
ويواصل طيران ناس، من خلال خطته الجديدة، التركيز على تطوير المسار المهني للكوادر الوطنية، بما يتيح لها التدرج نحو رتبة “طيار”، إلى جانب سد احتياجات الشركة المستقبلية من الطيارين في ظل النمو المتسارع في شبكة الوجهات والأسطول.
كما يدعم البرنامج مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للطيران في المملكة العربية السعودية، والتي تسعى إلى ترسيخ مكانة المملكة كمركز عالمي للنقل الجوي، وتعزيز مساهمة القطاع في الاقتصاد الوطني، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، خاصة في مجالات تمكين الكفاءات الوطنية ورفع تنافسية سوق العمل.
ويعزز برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف ضمن مسار “واعد” من فرص التأهيل والتطوير المهني أمام الشباب السعودي، من خلال الجمع بين الدراسة المتخصصة والتدريب العملي والارتباط الوظيفي المباشر، بما يوفر مساراً مهنياً مستداماً في أحد أكثر القطاعات الحيوية نمواً في المملكة.
