كتبت : مريم عزمى
أطلقت شركة “إيزي جيت” البريطانية حملة توظيف جديدة تستهدف الأشخاص الذين تجاوزوا سن الخمسين، في خطوة تهدف إلى تشجيع الراغبين في تغيير مسارهم المهني على خوض تجربة العمل ضمن طواقم الضيافة الجوية.
وأعلنت الشركة أن باب التقديم للوظائف المتاحة في قواعدها المختلفة بالمملكة المتحدة سيفتح خلال سبتمبر المقبل، مؤكدة أن العمل ضمن طواقم الطائرة لا ينبغي أن يكون حكرًا على فئة عمرية محددة.
وتأتي الحملة امتدادًا لمبادرة أطلقتها “إيزي جيت” عام 2022 لاستقطاب أصحاب الخبرات الأكبر سنًا، حيث أوضحت الشركة أن عدد أفراد طواقم الضيافة الذين تزيد أعمارهم على 50 عامًا تضاعف أكثر من مرة منذ بدء المبادرة، في حين ارتفع عدد العاملين الذين تجاوزوا سن الستين إلى ما يقرب من أربعة أضعاف.
وأكدت “إيزي جيت” أن الموظفين الأكبر سنًا يمثلون إضافة مهمة لقطاع الضيافة الجوية، لما يمتلكونه من خبرات حياتية ومهارات مهنية وشخصية يمكن توظيفها في التعامل مع المسافرين والمواقف المختلفة على متن الطائرات.
وأشارت الشركة إلى أن أبحاثها أظهرت أن غالبية الأشخاص الذين تجاوزوا الخمسين عامًا وقرروا تغيير مساراتهم المهنية شعروا بمزيد من السعادة والرضا بعد اتخاذ هذه الخطوة.
وتسعى “إيزي جيت “من خلال حملتها إلى تغيير الصورة النمطية المرتبطة بمهنة طاقم الضيافة الجوية، والتأكيد على أن البدء في هذه المهنة لا يرتبط بالضرورة بسن الشباب، وأن الخبرة والنضج يمكن أن يشكلا ميزة مهمة في هذا المجال.
