فريق عمل ترانزيت
أنهت الاتحاد للطيران خدمات 15 موظفًا من الجنسية الباكستانية العاملين ضمن عملياتها في أبوظبي، مع إصدار تعليمات عاجلة لهم بمغادرة دولة الإمارات العربية المتحدة خلال مهلة لا تتجاوز 48 ساعة.
وبحسب تقارير متداولة، شملت قرارات الفصل موظفين يعملون في مرافق التشغيل والحظائر داخل مطار زايد الدولي، من بينهم كوادر تمتلك خبرات طويلة داخل الشركة، حيث أمضى بعضهم ما يقارب عقدين من العمل المتواصل.
وأشارت المصادر إلى أن الإجراءات لم تتبع القنوات التقليدية لإدارة الموارد البشرية، إذ تم استدعاء الموظفين مباشرة إلى الجهات المختصة بالهجرة، حيث صدرت بحقهم أوامر مغادرة رسمية خلال فترة زمنية قصيرة، دون منحهم فرصة كافية لترتيب أوضاعهم المالية أو الأسرية.
القرار المفاجئ أثار حالة من القلق داخل أوساط العاملين، خاصة في ظل غياب توضيح رسمي مفصل من جانب الشركة حول أسباب هذه الإنهاءات أو مبررات تجاوز الإجراءات الإدارية المعتادة، إلى جانب عدم الكشف عن أي برامج دعم أو تعويضات للمتضررين.
كما سلطت الواقعة الضوء على أوضاع العمالة الوافدة في قطاع الطيران بمنطقة الخليج، في وقت يشهد فيه القطاع تعافيًا تدريجيًا وعودة إلى وتيرة التشغيل الطبيعية عقب الاضطرابات الأخيرة في المجال الجوي الإقليمي.
وأثارت الحادثة ردود فعل داخل الجاليات الباكستانية في الخليج، حيث تصاعدت الدعوات إلى ضرورة تعزيز الشفافية وضمان حقوق العاملين، لا سيما أصحاب الخبرات الطويلة. وحتى الآن، لم تصدر الاتحاد للطيران أي بيان رسمي إضافي يوضح ملابسات الواقعة.
