19 ألف دولار مقابل الاستقالة.. SWISS تبحث عن حلول مرنة لتقليص العمالة
كتبت : ميادة فايق
أعلنت الخطوط الجوية السويسرية الدولية SWISS، التابعة لمجموعة لوفتهانزا، عن إطلاق برنامج استثنائي يتيح لمضيفي ومضيفات الطيران التقدم بطلبات استقالة طوعية مقابل حافز مالي يصل إلى 15 ألف فرنك سويسري (نحو 19 ألف دولار أمريكي)، وذلك في إطار جهودها لمعالجة فائض العمالة وتفادي اللجوء إلى تسريحات إجبارية.
وأوضحت الشركة أن هذا التوجه يأتي في ظل وجود زيادة تُقدّر بنحو 300 فرد ضمن أطقم الضيافة الجوية، نتيجة تشغيل عدد أقل من الرحلات مقارنة بالمخطط، بسبب تحديات تشغيلية متعددة، أبرزها مشكلات في محركات بعض الطائرات، لا سيما طرازات إيرباص A220 وإيرباص A320، إلى جانب نقص في أعداد الطيارين وتكرار إلغاء الرحلات.
ويشمل العرض نحو 4 آلاف من أفراد أطقم الضيافة الجوية العاملين في مقر الشركة بمدينة زيورخ، حيث حددت الشركة نهاية أبريل 2026 كموعد نهائي لتقديم طلبات الاستقالة، على أن تتم مغادرة العمل بحد أقصى نهاية أغسطس من العام نفسه.
وفي سياق متصل، أكدت SWISS أنها تطرح مجموعة من البدائل المرنة لتقليل الأعباء التشغيلية دون الإضرار بالعاملين، من بينها إتاحة إجازات بدون راتب، وخيارات لتقليل ساعات العمل، بالإضافة إلى ما يُعرف بالعقود “النائمة” (Dormant Contracts)، والتي تتيح للموظفين إمكانية العودة للعمل مستقبلاً.
وشددت الشركة على أن هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية تفضّل الحلول الطوعية للحفاظ على استقرار العلاقة مع الموظفين، خاصة في ظل مكانة SWISS كواحدة من أكثر شركات الطيران ربحية داخل مجموعة لوفتهانزا، مؤكدة أن الهدف الأساسي هو تحقيق التوازن التشغيلي دون اللجوء إلى إجراءات قسرية.
